Produkte und Fragen zum Begriff Zukunftssicherung:
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Mitarbeitende im Handwerk anziehen und binden , Was nützen die tollsten Aufträge, wenn Ihnen die Mitarbeiter fehlen, die diese ausführen sollen? Die Suche nach loyalen Mitarbeitenden und das Halten eines passenden Teams sind in den letzten Jahren die herausforderndsten Aufgaben für das Handwerk geworden. Fachkräfte von heute haben vielfältige Ansprüche und Wünsche an einen Betrieb, die Qualität der Führung und die Art des Zusammenarbeitens. Sie können es sich leisten, viel zu verlangen - und nicht nur Geld. Somit ist es für jeden Handwerksbetrieb überlebenswichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber auszuzeichnen und wie ein Leuchtturm Strahlkraft zu haben, statt verzweifelt Mitarbeitenden hinterherzulaufen und schwach und erpressbar zu sein. In dieser Broschüre lernen Sie wirkungsvolle Werkzeuge und erprobte Lösungen kennen, wie Sie dieser Herausforderung für Ihr Unternehmen begegnen können. Lassen Sie sich von den hier gezeigten Praxis-Impulsen inspirieren und gehen Sie wichtige Schritte in Richtung Zukunftssicherung Ihres Betriebs. Lieferumfang: Fachbuch DIN A5, 48 Seiten + Download Komponente , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Anonymous: Zukunftssicherung durch Innovation. Eine Fallstudie über die Herausforderungen im globalen Markt
Zukunftssicherung durch Innovation. Eine Fallstudie über die Herausforderungen im globalen Markt , Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich VWL - Innovationsökonomik, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Ära, die von kontinuierlichem Wandel und rascher Entwicklung geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich stetig zu erneuern, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten. In diesem dynamischen Umfeld sind Innovationen von entscheidender Bedeutung, um sich den veränderten Marktbedingungen anzupassen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Die Zukunftsforschung eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, nicht nur zukünftige Entwicklungen vorherzusehen, sondern aktiv an der Gestaltung dieser Zukunft teilzunehmen. Die vorliegende Fallstudie widmet sich einer traditionsreichen Schokoladenmanufaktur, die sich in einem hochpreisigen Segment durch die Herstellung von Pralinen, Schokoladen und Brotaufstrichen für Feinschmecker positioniert. Trotz des kontinuierlichen Wachstums des Unternehmens sehen sich die beiden Gründerinnen mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert. Neben dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften stellen auch globale Lieferketten für essentielle Rohstoffe wie Kakao und Zucker eine zentrale Problemstellung dar. Zusätzlich herrschen Meinungsverschiedenheiten bezüglich der zukünftigen strategischen Ausrichtung des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf das Bild des zukünftigen Schokoladenliebhabers. Im Fokus dieser Arbeit stehen daher folgende Zukunftsfragen: Wie kann die Schokoladenmanufaktur den anhaltenden Mangel an Fachkräften bewältigen und gleichzeitig die hohe Qualität ihrer Produkte aufrechterhalten? Auf welche Weise können die Lieferketten für essentielle Rohstoffe wie Kakao und Zucker optimiert werden, um die Produktqualität zu verbessern und gleichzeitig die Kosten zu senken? Welche neuen Produkte oder Dienstleistungen kann die Schokoladenmanufaktur entwickeln, um sich von der Konkurrenz abzuheben und neue Kunden zu gewinnen? Die Erarbeitung möglicher Zukunftsszenarien bietet nicht nur Orientierung, sondern auch eine fundierte Basis für die strategische Planung des Unternehmens. Durch die Anwendung von Zukunftsforschungsmethoden können potenzielle Chancen identifiziert und Risiken minimiert werden, um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten. Im weiteren Verlauf dieser Arbeit werden zunächst die theoretischen Grundlagen der Zukunftsforschung erarbeitet, gefolgt von einer methodischen Anwendung auf die spezifischen Herausforderungen der Schokoladenmanufaktur. Eine kritische Diskussion der Ergebnisse sowie ein abschließendes Fazit und Ausblick runden die Arbeit ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Die erfolgreiche Steuerkanzlei , Wie Sie Ihre Kanzlei noch digitaler und attraktiver machen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 20210416, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Autoren: Luzius, Patrik, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 324, Keyword: Automatisierung; Handlungsempfehlungen; Marketing; Kundenmanagement; Mitarbeiterbindung; Mitarbietergewinnung; Kanzleistrategie; Steuerberater; Zukunftssicherung; Mandantenverhältnis; Kanzleiorganisation; Digitalisierung, Fachschema: Abgabe - Abgabenordnung - AO~Deutschland~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Subvention - Subventionierung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater, Fachkategorie: Industrien und Branchen~Unternehmensberatung und Subventionen, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 231, Breite: 157, Höhe: 25, Gewicht: 534, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783791041070, eBook EAN: 9783791051635 9783791051628, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Zukunftssicherung (Teister, Susanne~Dahm, Johanna~Drack, Karl~Grandt, Ute~Henke, Anja~Hermann, Marion~Kramp, Manuela~Krombholz, Thomas~Masholder, Marion)
Zukunftssicherung , Impulse für Wege in eine stabile und positive Zukunft , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231010, Produktform: Kartoniert, Autoren: Teister, Susanne~Dahm, Johanna~Drack, Karl~Grandt, Ute~Henke, Anja~Hermann, Marion~Kramp, Manuela~Krombholz, Thomas~Masholder, Marion, Seitenzahl/Blattzahl: 206, Keyword: Enkeltauglich; Zukunfsfähigkeit; Zukunft, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere, Interesse Alter: Zielgruppenalter, empfohlenes Alter, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Wirtschaftsratgeber, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Jünger Medien Verlag, Verlag: Jünger Medien Verlag, Verlag: Jnger Medien Verlag + Burckhardthaus-Laetare GmbH, Länge: 206, Breite: 144, Höhe: 16, Gewicht: 376, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Krankenhausbau - Studienausgabe , Bauen bedeutet Zukunftssicherung für Krankenhäuser. Die deutsche Kliniklandschaft leidet seit Jahren unter einem enormen Investitionsstau und ist beherrscht von den Themen Finanzierung, Investition und Innovation. Die Planung und Umsetzung von Krankenhaus(neu)bauten sind hochkomplexe Prozesse, benötigen viele kompetente Projektbeteiligte und aufwändige Koordination. Bedarfsanalyse und bauliche Gegebenheiten beeinflussen die Struktur und Prozesse von Krankenhäusern ebenso wie die sich stets verändernde Betriebsorganisation und das medizinische Leistungsportfolio. Allerdings haben Investoren und Bauherren von Krankenhäusern nur geringe Erfahrung und zu wenig Expertise in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Neubauprojekte - es drohen Planungsfehler und Fehlinvestitionen. Das innovative Werk Krankenhausbau greift dieses Spannungsfeld auf und folgt dem Projektablauf von der ersten Idee für einen Neu- oder Umbau, über ökonomische und rechtliche Rahmenbedingungen bis hin zur Inbetriebnahme. Das Buch vermittelt die Themenbereiche Architektur und Planung, bauliche Umsetzung sowie Projektorganisation inklusive zeitgemäßer Betriebsorganisation, strategischer Planung und Finanzierung einer modernen Krankenhauskonzeption. Es richtet sich an Bauherren im Management der Krankenhäuser, an Architekten und Fachplaner sowie an Entscheider bei Trägern oder Investoren. Zudem dient das aufwändige Werk in Großformat mit zahlreichen farbigen Abbildungen auch als Rat- und Ideengeber - nicht nur für Bauherren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200814, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Stockhorst, Hermann~Hofrichter, Linus~Franke, Andreas, Abbildungen: 111 farbige Abbildungen, 12 schwarz-weiße Tabellen, Keyword: Krankenhausneubau; Brandschutz; Denkmalschutz; Umzugsmanagement; Bauherr; Inbetriebnahme; Baufinanzierung; Bauleistungsplanung, Fachschema: Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 373, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 282, Breite: 210, Höhe: 28, Gewicht: 1553, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie , Die Notwendigkeit für unternehmerische Nachhaltigkeit war noch nie so groß war wie heute und die Zeit zum Handeln ist jetzt. Bernd Hinrichs bietet Unternehmer:innen, Entscheider:innen und Führungskräften einen umfassenden Leitfaden, um sich als Unternehmen individuell zur Nachhaltigkeit zu positionieren und unternehmerische Nachhaltigkeit mit verteilten Verantwortlichkeiten im operativen Tagesgeschäft zu leben. Das Buch bietet Denkanstöße und Hintergrundinformationen und stellt Kartierungsmöglichkeiten und Handlungsstrategien vor. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen, wie Organisationen unternehmerische Nachhaltigkeit wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt haben. Bernd Hinrichs möchte Sie mit diesem Buch ermutigen, Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen zu reflektieren, Perspektiven abzuwägen und verantwortungsvoll zu entscheiden - mit einem besseren Verständnis von unternehmerischer Nachhaltigkeit und mit viel Freude bei der Umsetzung. Denn: Unternehmerische Nachhaltigkeit bedeutet Zukunftssicherung . Sie beginnt mit dem Bewusstsein, Ursache und Teil der Lösung zu sein. Danach ist alles leicht. Klimaneutral gedruckt auf 100% Recyclingpapier (Blauer Engel). Inhalte: Roadmap für nachhaltiges Wirtschaften und Innovation Vom Wachstum zum nachhaltigeren Wirtschaften Handlungsprinzipien und Denkmodelle für unternehmerische Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitspositionierung, Entwicklungsstufen und Reifegrade Szenarien und Transformationspfade Prozesse und Initiativen 55 Standpunkte zu nachhaltigerem Wirtschaften Neu in der 2. Auflage: Noch mehr Fokus auf die Umsetzung unternehmerischer Nachhaltigkeit Framework für unternehmerische Nachhaltigkeit Exkurs: Digitalisierung & Nachhaltigkeit Sichtbarkeit unternehmerischer Nachhaltigkeit Implementierung unternehmerischer Nachhaltigkeit Kolloquium zu unternehmerischer Nachhaltigkeit Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzenden Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230317, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Hinrichs, Bernd, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 373, Keyword: Digitalisierung; Entwicklung; Greenwashing; Innovation; Klima; NH-Bericht; Nachhaltigkeit; Nachhaltigkeitsmanagement; Reifegrad; Transformation; Unternehmensstrategie; Verantwortung; Wachstum; Wirtschaft; Zukunft; green management; klimaneutral; nachhaltig; ökologisch, Fachschema: Entrepreneurship~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Business / Management~Management~Nachhaltigkeit~Sustainable Development~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Innovation~Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Unternehmen und Umwelt, ?Grüne? Unternehmensansätze~Nachhaltigkeit, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 229, Breite: 168, Höhe: 23, Gewicht: 692, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2137837, Vorgänger EAN: 9783648148112, Autor: 9783648148136 9783648148129, eBook EAN: 9783648168042 9783648168059, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Die passenden HR-Kompetenzen für Ihr Unternehmen , Zukunftssicherung durch die richtigen HR-Kompetenzen Damit Unternehmen ihren Erfolg in der Zukunft sicherstellen können, müssen sie auf eine entscheidende Währung achten: Kompetenzen. Denn die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeitenden sind heutzutage die wichtigste Ressource für Unternehmen. HR-Verantwortliche stehen vor der Herausforderung, sowohl ihre eigenen Kernkompetenzen als auch die der Mitarbeitenden permanent anzupassen. Es gilt, nicht nur bei der Rekrutierung auf Qualifikation zu achten, sondern auch intern Future Skills und mögliche Laufbahnen etwa durch Upskilling im Blick zu behalten. In seinem dritten Grundlagenwerk widmet sich Gery Bruederlin daher umfassend der Kompetenzthematik. Er behandelt unter anderem: . Wie sich Wissen, Qualifikationen und Kompetenzen definieren . Welche Arten von Kompetenzen es im HR- und Geschäftskontext gibt . Wie Kompetenzen Rollen und Funktionen im HR bestimmen . Welche Rolle digitale und transversale Kompetenzen spielen Das Buch richtet sich an HR-Manager und HR-Entscheider ebenso wie an Studierende des Personalwesens. Sie erfahren, wie sich konsistente HR-Kompetenzen und HR-Rollen entwickeln lassen, wie sich eine HR-Transformation vollziehen lässt und wie Leistungsfaktoren bestimmt und gemessen werden. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230724, Produktform: Leinen, Redaktion: Bruederlin, Gery, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: human resources; HR; Manager; Personalabteilung; Prozessorganisation; Projektmanagement; Prozessoptimierung; Organsisationsstruktur; Kompetenzen; Führungskräfte; Qualifikation; Rekrutierung; Future Skills; Laufbahnen; HR Manager; Personalwesen; Upskilling; Kernkompetenzen, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: Frankfurter Allgemeine Buch, Länge: 239, Breite: 170, Höhe: 22, Gewicht: 702, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Autor: 9783962511173 9783962511272, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Innovative Personalentwicklung , Grundlagen, Konzepte, Erfahrungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3.Aufl. 1995. 2., korr. Nachdruck 2002, Erscheinungsjahr: 20120219, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Sattelberger, Thomas, Auflage: 12003, Auflage/Ausgabe: 3.Aufl. 1995. 2., korr. Nachdruck 2002, Seitenzahl/Blattzahl: 344, Keyword: Coaching; Erfolgsfaktor; Handel; Management; Organisation; Personal; Strategie; Unternehmensentwicklung; Zukunftssicherung, Fachschema: Innovation~Personal (Belegschaft), Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gabler Verlag, Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 19, Gewicht: 585, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783409291286, eBook EAN: 9783322847805, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Betriebliche Bildung in der Holzwirtschaft , Im Fokus des Sammelbandes stehen Ergebnisse des Forschungs- und Entwicklungsprojekts Valid Holz. Untersucht wird die Situation der betrieblichen Weiterbildung in der Holzwirtschaft vor dem Hintergrund der technologischen und wirtschaftlichen Herausforderungen. Qualifizierung und Kompetenzentwicklung sind für die Zukunftssicherung der Betriebe von zentraler Bedeutung, für deren Umsetzung es bisher wenig wissenschaftliche Referenzpunkte gibt. Forschungsleitend waren folgende Fragen: Wie wird mit der zunehmenden Digitalisierung die individuelle Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden geplant und gestaltet? Welche betrieblichen Lern- und Bildungsmöglichkeiten gibt es? Wie werden Kompetenz- und Bildungsbedarfe erfasst? Die Ergebnisse sind von bildungswissenschaftlicher wie auch berufsbildungspolitischer und betrieblicher Relevanz. , > , Erscheinungsjahr: 20221212, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: wbv Publikation##, Redaktion: Assinger, Philipp, Seitenzahl/Blattzahl: 134, Themenüberschrift: EDUCATION / Study Skills, Keyword: Kompetenzentwicklung in Betrieben des Holzgewerbes; Kompetenzentwicklung in Betrieben der Holzindustrie; betriebliche Bildungsarbeit, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung~Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken, Fachkategorie: Lerntechniken, Bildungszweck: für die Berufsbildung, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH, Verlag: wbv Media GmbH & Co.KG, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 9, Gewicht: 306, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2830250
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Einsatzbereich: innen • Farbe: bunt • Optik/Effekt: Matt-Effekt • Motivbezeichnung: Einhorn Fantasy Elf Technische Daten • Anschluss (techn. Ausführung): Schukostecker • Anzahl Leistungsstufen: 1 • Betriebsart: Elektrisch • Heizart: Strahlungswärme • Netzspannung: 220 V • Schutzart: IP54 • Steckerart: Schuko-Stecker • Schutzklasse: I • Wirkungsgrad: 95 % • Wandabstand (min.): 1 cm • Oberflächentemperatur (max.): 95 °C • Oberflächentemperatur (min.): 80 °C • Wärmeart: Strahlungswärme • Heizleistung (max.): 600 W • Heizleistung (min.): 540 W • Raumheizvermögen (max.): 22,5 m3 • Geeignet für Räume bis: 9 m2Maßangaben • Höhe: 60 cm • Breite: 100 cm • Kabellänge: 2 m • Tiefe: 2,5 cm • Sicherheitsabstand hinten: 1 cm • Sicherheitsabstand seitlich: 0 cm • Sicherheitsabstand vorne: 50 cm • Gewicht: 6 kgMaterialangaben • Material: Kunststoff, Aluminium Funktionen und Ausstattung • Bedienbar per App: Ja • Bluetooth®-fähig: Ja • Geeignet für Feuchtraum: Ja • Fernbedienung (inkl.): Nein • Überhitzungsschutz: Ja • WiFi-fähig: Ja • Zeitschaltuhr: Nein • Display: Nein • Funktionen: Kann mit entsprechenden Steuergeräten für eine WiFi-/App-/Bluetooth-/Zeitschalt-Steuerung kombiniert werden (nicht im Lieferumfang enthalten) • Stufenlose Regulierung: Nein • Thermostat (inkl.): Nein • Montagematerial (inkl.): Ja • Funktionsweise: Die Strahlungsheizung wirkt wie die Sonnenstrahlen (Infrarotwellen). Die Infrarotstrahlen heizen nicht die Luft, sondern direkt die Körper: Alle festen Gegenstände (Wände, Boden, Decke, Möbel ...) und Körper im Raum werden erwärmt und geben die Wärme ab, ohne die Raumluft zu überhitzen. Das Prinzip der Wärmewellenheizung ähnelt der Sonnenstrahlung: An Sonnentagen empfindet man die Temperaturen auf einem sonnigen Platz wärmer als im Vergleich zu schattigen Orten, selbst wenn die Lufttemperatur dieselbe ist. Hier spielt die Wärmewellenheizung einen ihrer Vorteile aus. Durch die direkte Wärmestrahlung kann die Lufttemperatur etwas niedriger als bei einer herkömmlichen Heizung sein, ohne dass man den Raum als kälter empfindet. • Mit Motiv: Ja Hinweise • Montageart: Deckenmontage, Wandmontage • Nutzungshinweise: Geltende Richtlinien: Dieses Produkt erfüllt die EU-Verordnung 2015/1188 Art. 3 II in Kombination mit einem Thermostat und erreicht einen Wirkungsgrad von 98% (Jahresnutzungsgrad). Benutzen Sie das Gerät ausschließlich mit einem Thermostat. Die Heizung kann mit jedem Thermostat nach EU Gesetz – Tagesprogramm – Wochenprogramm – Nachtabsenkung usw, betrieben werden. Die Effizienz Bedingungen können auch von Smart Home (Funk) erfüllt werden. • Herstellergarantie: 5 Jahre (Details siehe PDF "Garantiehinweis") Lieferung • Lieferumfang: Heizer inkl. Kabelschukoanschluss und inkl. Befestigungsmaterial, Bedienungsanleitung
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Die ärmellose Daunenjacke für Damen Only Onldemy otw ist das perfekte Winterkleidungsstück für modebewusste und aktive Frauen. Entworfen von der Marke Only, ist diese Daunenjacke sowohl stilvoll als auch funktional.Hergestellt aus hochwertigen Materialien, ist diese Daunenjacke leicht und bietet dennoch eine hervorragende Wärmeisolierung, damit Sie auch bei kaltem Wetter warm bleiben. Ihr ärmelloses Design macht sie außerdem zur idealen Wahl für Tage in der Übergangszeit oder für Outdoor-Aktivitäten, die viel Bewegungsfreiheit erfordern.Der eng anliegende Schnitt der Daunenjacke met betont die weibliche Silhouette und ist dabei angenehm zu tragen. Mit ihrem Zwei-Wege-Reißverschluss bietet sie außerdem zusätzliche Flexibilität für eine perfekte Passform nach Ihren Vorlieben.Ihr zeitloser und vielseitiger Stil macht sie zu einer unverzichtbaren Ergänzung Ihrer Wintergarderobe. Ob für einen Tag in der Stadt oder einen Ausflug in die Berge, die Daunenjacke Only Onldemy otw ist der pe...
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Was sind die Vorteile und Nachteile des Bausparens im Vergleich zu anderen Formen der langfristigen Geldanlage, und wie beeinflusst es die persönliche finanzielle Planung und Zukunftssicherung?
Der Vorteil des Bausparens im Vergleich zu anderen langfristigen Geldanlagen ist die staatliche Förderung in Form von Wohnungsbauprämie und Arbeitnehmersparzulage, die die Rendite erhöhen können. Zudem bietet das Bausparen eine sichere und planbare Möglichkeit, langfristig Vermögen aufzubauen. Allerdings sind die Zinsen beim Bausparen oft niedriger als bei anderen Anlageformen, was langfristig zu geringeren Renditen führen kann. Zudem ist das Bausparen an bestimmte Verwendungszwecke gebunden, was die Flexibilität einschränken kann. In der persönlichen finanziellen Planung kann das Bausparen helfen, langfristige Ziele wie den Kauf einer Immobilie zu erreichen, jedoch sollte es in Kombination mit anderen Anlageformen betrachtet werden
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Wie können Unternehmen in verschiedenen Branchen ihre Zukunftssicherung durch innovative Technologien und nachhaltige Geschäftsstrategien gewährleisten?
Unternehmen können ihre Zukunftssicherung durch die Implementierung innovativer Technologien wie künstliche Intelligenz, Internet der Dinge und Blockchain verbessern, um ihre Prozesse zu optimieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Darüber hinaus können sie nachhaltige Geschäftsstrategien verfolgen, indem sie umweltfreundliche Produktionsmethoden und Lieferkettenmanagement einsetzen, um ihre ökologischen Auswirkungen zu minimieren. Durch die Diversifizierung ihres Angebots und die Erschließung neuer Märkte können Unternehmen ihre Zukunftssicherung stärken und sich gegenüber Veränderungen in der Wirtschaft und der Technologie besser positionieren. Schließlich ist es wichtig, dass Unternehmen in verschiedenen Branchen eng mit Start-ups und Forschungseinrichtungen zusammenarbeiten, um stets auf dem neuest
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Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung, Innovation und Anpassungsfähigkeit gewährleisten?
Unternehmen und Organisationen können ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung gewährleisten, indem sie langfristige Ziele definieren, Chancen und Risiken analysieren und ihre Ressourcen effizient einsetzen. Zudem ist es wichtig, kontinuierlich in Innovation zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Märkte zu erschließen. Darüber hinaus sollten sie flexibel und anpassungsfähig sein, um sich schnell verändernden Marktbedingungen anzupassen und auf neue Herausforderungen zu reagieren. Schließlich ist es entscheidend, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern, um sich ständig weiterzuentwickeln und den Erfolg langfristig zu sichern.
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Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung, Innovation und Anpassungsfähigkeit gewährleisten?
Unternehmen und Organisationen können ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung gewährleisten, indem sie langfristige Ziele definieren, Marktanalysen durchführen und ihre Ressourcen effizient einsetzen. Zudem ist es wichtig, Innovation zu fördern, indem neue Ideen und Technologien entwickelt und implementiert werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Darüber hinaus sollten Unternehmen anpassungsfähig sein, um sich schnell verändernden Marktbedingungen anzupassen und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren. Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Verbesserns kann dazu beitragen, die Zukunftssicherung zu gewährleisten.
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Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung, Innovation und Anpassungsfähigkeit gewährleisten?
Unternehmen und Organisationen können ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung gewährleisten, indem sie langfristige Ziele definieren und einen klaren Fahrplan für die Umsetzung entwickeln. Zudem ist es wichtig, Innovation zu fördern, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Chancen zu nutzen. Darüber hinaus sollten sie sich anpassungsfähig zeigen, um auf Veränderungen im Marktumfeld reagieren zu können und flexibel auf neue Herausforderungen einzugehen. Durch diese Maßnahmen können Unternehmen und Organisationen langfristig erfolgreich bleiben und ihre Zukunft sichern.
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Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung, Innovation und Anpassungsfähigkeit gewährleisten?
Unternehmen und Organisationen können ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung gewährleisten, indem sie langfristige Ziele definieren und einen klaren Fahrplan für die Umsetzung entwickeln. Zudem ist es wichtig, Innovation zu fördern, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Chancen zu nutzen. Darüber hinaus sollten sie ihre Anpassungsfähigkeit stärken, um flexibel auf Veränderungen in der Umwelt reagieren zu können. Schließlich ist es entscheidend, dass sie regelmäßig ihre Strategien überprüfen und anpassen, um auf dem sich ständig verändernden Markt erfolgreich zu bleiben.
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Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung, Innovation und Anpassungsfähigkeit gewährleisten?
Unternehmen und Organisationen können ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung gewährleisten, indem sie langfristige Ziele definieren, Chancen und Risiken analysieren und ihre Ressourcen effizient einsetzen. Zudem ist es wichtig, Innovation zu fördern, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Marktchancen zu erschließen. Darüber hinaus sollten sie sich anpassungsfähig zeigen, um sich schnell verändernden Marktbedingungen anzupassen und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren. Eine offene Unternehmenskultur, die Veränderungen und neue Ideen fördert, ist dabei entscheidend.
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Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Zukunftssicherung durch Innovation, Diversifizierung und Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen gewährleisten?
Unternehmen und Organisationen können ihre Zukunftssicherung durch Innovation gewährleisten, indem sie kontinuierlich in Forschung und Entwicklung investieren, um neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu entwickeln. Diversifizierung ermöglicht es Unternehmen, sich auf verschiedene Geschäftsbereiche und Märkte zu konzentrieren, um Risiken zu streuen und neue Wachstumschancen zu nutzen. Die Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen erfordert eine flexible und agile Unternehmenskultur, die es ermöglicht, schnell auf Veränderungen zu reagieren und sich an neue Anforderungen anzupassen. Darüber hinaus ist es wichtig, eng mit Kunden, Lieferanten und anderen Partnern zusammenzuarbeiten, um Trends frühzeitig zu erkennen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
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Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung, Innovation und Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen gewährleisten?
Unternehmen und Organisationen können ihre Zukunftssicherung durch strategische Planung sicherstellen, indem sie langfristige Ziele definieren und klare Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele entwickeln. Zudem ist es wichtig, Innovation zu fördern, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Marktchancen zu nutzen. Darüber hinaus sollten sie flexibel sein und sich an sich verändernde Marktbedingungen anpassen, um auf Veränderungen schnell reagieren zu können. Schließlich ist es entscheidend, regelmäßig die Strategie zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie weiterhin relevant und effektiv ist.
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Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Zukunftssicherung durch innovative Technologien, nachhaltige Geschäftsmodelle und strategische Partnerschaften gewährleisten?
Unternehmen und Organisationen können ihre Zukunftssicherung durch die Integration innovativer Technologien vorantreiben, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Märkte zu erschließen. Zudem sollten sie nachhaltige Geschäftsmodelle entwickeln, die ökologische und soziale Verantwortung übernehmen und langfristige Wertschöpfung ermöglichen. Strategische Partnerschaften mit anderen Unternehmen, Start-ups, Forschungseinrichtungen oder Regierungsorganisationen können dazu beitragen, Synergien zu nutzen, Ressourcen zu bündeln und gemeinsam Innovationen voranzutreiben. Durch diese Maßnahmen können Unternehmen und Organisationen ihre Zukunftssicherung stärken und sich erfolgreich auf die sich ständig verändernden Marktbedingungen einstellen.
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Wie können Unternehmen und Organisationen ihre Zukunftssicherung durch innovative Technologien, nachhaltige Geschäftsmodelle und strategische Partnerschaften gewährleisten?
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